Index égalité professionnelle Femme - Homme : 

ADAM-BOISSONS obtient 40/45 soit 88.89/100

L'index de l'égalité professionnelle femme - homme a pour objectif de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes au sein d'une même entreprise.

Cet index est calculé sur la base de quatre indicateurs, pour lesquels Adam-Boissons a obtenu les résultats suivants : 

• 1. Indicateur écart de rémunération : Non calculable

  2. Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35 soit 77.78

  3. Indicateur retour de congés maternité : Non calculable
  4. Indicateur hautes rémunérations : 5/10 soit 11.11
     

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